Schlagwort: onboarding

Die Auszubildenden sitzen schon wieder am Handy? Großartig,

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denn das Smartphone eignet sich hervorragend, um zugewanderte Azubis beim Deutschlernen zu unterstützen. Viele nutzen das Handy ohnehin schon, um Vokabeln nachzuschlagen oder schnell etwas zu übersetzen.
Mit Künstlicher Intelligenz sind weitere Möglichkeiten hinzugekommen, wie man das Smartphone nutzen kann, um sich sprachlich weiterzuentwickeln – und das nicht nur allgemein, sondern sehr zielgerichtet für die jeweilige Tätigkeit oder den beruflichen Kontext.
Damit es keine Konflikte mit den Kollegen oder den Vorgesetzten gibt, braucht es Absprachen und Sichtzeichen, damit klar wird, dass man nicht bei tiktok unterwegs ist, sondern am Smartphone lernt.
Wir laden Sie ein, in unserem „kurz & knackig“-Format für Ausbilder und andere Sprachmentoren im Betrieb 30 Minuten Input zu tanken. Am 04.05. geht es von 13.30 bis 14.00 rund ums Thema „Smartphone“.

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Ein Appell: Unternehmen, flankiert das Onboarding von Fachkräften aus aller Welt durch Sprachcoaching!

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Probezeiten haben ihren Grund – ob die neue Person und die ausgeschriebene Stelle zusammenpassen, ob das Miteinander im Team gelingt und ob Werte und Kultur von neuer Mitarbeiterin und Organisation in Einklang zu bringen sind, all das findet man erst im Laufe der Zeit heraus.

Für Mitarbeitende, die mit einer anderen Muttersprache oder in einem anderen Land aufgewachsen sind, ist das Ankommen in einem neuen Unternehmen oft besonders schwierig.

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Wer wir sind

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Dr. Sonya Dase, seit 1997 Berufserfahrung als Dozentin, Projektentwicklerin, Keynote Speaker, Autorin, train-the-trainer und Netzwerkerin rund um die Themen Personalentwicklung und Deutsch am Arbeitsplatz.

Christiane Carstensen, seit 1997 Berufserfahrung als Dozentin, Prüferin, Einrichtungsleitung, Lobbyistin, Keynote Speaker, train-the-trainer und Netzwerkerin rund um die Themen Digitalisierung und Deutsch am Arbeitsplatz.

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KI als Werkzeug beim Deutschlernen

„Endlich Bauingenieur!“

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„Endlich Bauingenieur!“ sagen unsere Coachees, die wir in ihrem Sprachlernprozess am Arbeitsplatz begleiten. Denn ganz oft dürfen oder können sie das trotz Studium und Berufserfahrung nicht sein: Für ihre Kollegen oder Vorgesetzten bleiben sie oft „die Deutschlerner“. Woran das liegt? Die vorhandene Expertise wird nicht wahrgenommen, Akzent oder Grammatikfehler schieben sich in den Vordergrund – und weil basale Fehler im Deutschen gesehen werden, werden basale Schwächen in der beruflichen Fachlichkeit unterstellt.

Das ändert sich derzeit erfreulicherweise in ganz großem Stil.

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Chat GPT 4

Chat GPT 4 ist da – Was bedeutet das für unseren kleinen, aber feinen Bereich „Deutsch am Arbeitsplatz“? Für berufliches Lernen? Für Erwachsenenbildung?

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Was bedeutet ChatGPT4 für unseren kleinen, aber feinen Bereich „Deutsch am Arbeitsplatz“? Für berufliches Lernen? Für Erwachsenenbildung?

Eben gerade wurde der breiteren Öffentlichkeit mit Chat GPT 4 das lang erwartete Upgrade vorgestellt. Was ist neu?

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