Kategorie: Onboarding

Könnte man Deutsch am Arbeitsplatz nicht auch viel einfacher lernen?

Ein ganz klares JA! – Wir haben Ihnen ein Beispiel mitgebracht, wie wir mit KI zaubern können.

Lerne ich Deutsch am Arbeitsplatz am besten in einem B2-Kurs? Ein ganz klares NEIN!
Bislang gab es kaum Alternativen, weil wir Deutschlehrer nie so genau wussten, was Ihr an Euren Arbeitsplätzen sprachlich genau braucht. Das heraus zu bekommen und zu didaktisieren, war langwierig, mühsam und teuer.

Jetzt haben wir Chat GPT & Co. und das ändert alles. Ein Beispiel:

Eine Erzieherin soll auf dem nächsten Elternabend den Eltern das Thema „Körpererkundungsspiele“ vorstellen. Wir zeigen ihr und dem Team, wie sie sich auf diese herausfordernde sprachliche Situation vorbereiten kann. Ein Lehrwerk, Grammatiktabellen und Lückentexte helfen ihr in dieser Situation nicht weiter.

Was machen wir? Wir simulieren den Elternabend mit Chat GPT und bauen sozusagen einen „digitalen Zwilling“ auf.

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Wenn etwas Neues kommt …

Wenn etwas Neues in unser Leben tritt, wird etwas anderes verschwinden. Und manchmal wird das, was bleibt, komplett auf den Kopf gestellt. Oder auseinandergerissen – und ganz anders wieder zusammengesetzt. Genau so ist es derzeit.

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Sprachcoaching?

Was ist Sprachcoaching?

Ist Sprachcoaching etwas für mich?

Für alle, die sich diese Fragen stellen, und für erfahrene Sprachcoaches, die sich vernetzen und weiterbilden wollen, haben Anne Sass und ich eine 3-teilige Gesprächsreihe produziert..

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Newsletter

KI, Chat GPT & Co. – In unserem kostenfreien Newsletter dreht sich alles um die digitale Transformation und wie sie unsere Arbeit als Erwachsenenbildner, DaZ- oder Fremdsprachenlehrende beeinflusst. Zur Anmeldung und zur Abmeldung.

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Die Auszubildenden sitzen schon wieder am Handy? Großartig,

denn das Smartphone eignet sich hervorragend, um zugewanderte Azubis beim Deutschlernen zu unterstützen. Viele nutzen das Handy ohnehin schon, um Vokabeln nachzuschlagen oder schnell etwas zu übersetzen.
Mit Künstlicher Intelligenz sind weitere Möglichkeiten hinzugekommen, wie man das Smartphone nutzen kann, um sich sprachlich weiterzuentwickeln – und das nicht nur allgemein, sondern sehr zielgerichtet für die jeweilige Tätigkeit oder den beruflichen Kontext.
Damit es keine Konflikte mit den Kollegen oder den Vorgesetzten gibt, braucht es Absprachen und Sichtzeichen, damit klar wird, dass man nicht bei tiktok unterwegs ist, sondern am Smartphone lernt.
Wir laden Sie ein, in unserem „kurz & knackig“-Format für Ausbilder und andere Sprachmentoren im Betrieb 30 Minuten Input zu tanken. Am 04.05. geht es von 13.30 bis 14.00 rund ums Thema „Smartphone“.

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Ein Appell: Unternehmen, flankiert das Onboarding von Fachkräften aus aller Welt durch Sprachcoaching!

Probezeiten haben ihren Grund – ob die neue Person und die ausgeschriebene Stelle zusammenpassen, ob das Miteinander im Team gelingt und ob Werte und Kultur von neuer Mitarbeiterin und Organisation in Einklang zu bringen sind, all das findet man erst im Laufe der Zeit heraus.

Für Mitarbeitende, die mit einer anderen Muttersprache oder in einem anderen Land aufgewachsen sind, ist das Ankommen in einem neuen Unternehmen oft besonders schwierig.

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Wer wir sind

Dr. Sonya Dase, seit 1997 Berufserfahrung als Dozentin, Projektentwicklerin, Keynote Speaker, Autorin, train-the-trainer und Netzwerkerin rund um die Themen Personalentwicklung und Deutsch am Arbeitsplatz.

Christiane Carstensen, seit 1997 Berufserfahrung als Dozentin, Prüferin, Einrichtungsleitung, Lobbyistin, Keynote Speaker, train-the-trainer und Netzwerkerin rund um die Themen Digitalisierung und Deutsch am Arbeitsplatz.

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KI als Werkzeug beim Deutschlernen

„Endlich Bauingenieur!“

„Endlich Bauingenieur!“ sagen unsere Coachees, die wir in ihrem Sprachlernprozess am Arbeitsplatz begleiten. Denn ganz oft dürfen oder können sie das trotz Studium und Berufserfahrung nicht sein: Für ihre Kollegen oder Vorgesetzten bleiben sie oft „die Deutschlerner“. Woran das liegt? Die vorhandene Expertise wird nicht wahrgenommen, Akzent oder Grammatikfehler schieben sich in den Vordergrund – und weil basale Fehler im Deutschen gesehen werden, werden basale Schwächen in der beruflichen Fachlichkeit unterstellt.

Das ändert sich derzeit erfreulicherweise in ganz großem Stil.

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